Zertifizierung EN 15038
Warum interkulturelle Sensibilität?
„Cultural Awareness“, oder zu Deutsch „interkulturelle Sensibilität“ oder auch „interkulturelle Kompetenz“, ist ein Schlüsselbegriff sowie eine Schlüsselkompetenz unserer Zeit.
Das Bewusstsein für kulturelle Unterschiede und ein sensibler und richtiger Umgang mit Angehörigen aus anderen Kulturen werden zunehmend zum Erfolgskriterium für Auslandsgeschäfte – auch im Bereich von Übersetzungen.
Hier ist in allen Ebenen interkulturelle Kompetenz gefragt: Angefangen bei der Geschäftsführung, bis hin zu Vendor- und Projektmanagement. Sie alle arbeiten tagtäglich mit einem weltweiten ÜbersetzerInnen-Netzwerk – und damit mit vielen unterschiedlichen Kulturen – zusammen.
Wie kann man also solchen Fehlern oder Fettnäpfchen entgehen? Wie bereitet man sich am besten auf die Zusammenarbeit mit einem neuen Geschäftspartner aus dem Ausland oder einen Auslandsaufenthalt vor?
Hierfür gibt es verschiedene Möglichkeiten: interkulturelles Training, interkulturelles Coaching, manche TrainerInnen bzw. Anbieter interkultureller Dienstleistungen haben auch sogenannte offene Seminare in ihrem Angebot, bei denen es um allgemeinere Themen geht.
Bei der Auswahl des Trainers sollte jedoch nicht nur auf adäquate Auslandserfahrung sondern auch auf eine entsprechende interkulturelle Ausbildung, d.h. eine eingehende Auseinandersetzung mit den Theorien und Konzepten interkulturellen Handelns, geachtet werden.
Links zu interkulturellen Anbietern finden Sie hier.
Kleiner Länderetiketten-Wegweiser
Um einen Eindruck über die Unterschiede zwischen den Kulturen, ihren Tabus und ihren Etiketten zu gewinnen, haben wir diese für Sie – für eine Auswahl an Ländern – unten zusammengefasst.
Bitte beachten Sie ...
die hier angeführten Etikette-Hinweise stellen nur eine kurze Einführung dar und sind nicht allgemein gültig!
Hier soll keine
Stereotypisierung oder Verallgemeinerung vorgenommen werden! Jeder Mensch
gehört verschiedenen sozialen Gruppen an und vereint sozusagen viele
unterschiedliche Kulturen in sich.
Sollten Sie neue Geschäftsbeziehungen in anderen Ländern aufbauen oder sich auf einen längeren Auslandsaufenthalt vorbereiten wollen, dann investieren Sie die Zeit und auch das Geld in ein interkulturelles Training oder eine interkulturelle Beratung. Informieren Sie sich ausreichen über das Land, die Kultur und die Menschen.
Sie werden sehen, es lohnt sich!
Asien & Australien:
Naher Osten & Afrika:
Europa:
Nord- und Südamerika:
Hinweis: Bei den Länderetiketten wurde absichtlich auf eine Beschreibung von ethnischer Zusammensetzung und Religionen der Länder verzichtet. Diese lesen Sie am besten immer aktuell nach.
